導師帶徒促成長(cháng) 匠心傳承譜新篇

       為切實(shí)落實(shí)黨管人才原則，持續強化人才梯隊建設，二郎廟污水處理廠(chǎng)以“導師帶徒”為抓手，推動(dòng)青年員工培養工作不斷走深走實(shí)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。12月28日上午，排水公司工會(huì )及人力資源部來(lái)二郎廟廠(chǎng)進(jìn)行“導師帶徒”成果驗收，既是公司對師傅和徒弟“教學(xué)相長(cháng) 互為促進(jìn)”的雙向考核，也是對傳承“老帶新、傳幫帶”人才培育理念的堅定。

“一崗多能 一專(zhuān)多能”蓄力建設復合型人才隊伍

二郎廟污水處理廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)李露露充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，通過(guò)理論與實(shí)操教學(xué)，帶領(lǐng)兩位青年運行班長(cháng)蘇行、王龍昊學(xué)習并掌握了水質(zhì)常規指標的檢測方法。化驗分析過(guò)程參數指標進(jìn)行工藝調度，現場(chǎng)檢測余氯指標精準控制次氯酸鈉藥劑的投加，半夜突發(fā)水質(zhì)異常及時(shí)化驗查找原因等，掌握化驗技能讓運行變得更高效、更安全。

運行班長(cháng)蘇行工齡將近20年了，內斂沉穩的性格和極強的工作責任心，讓他成為了運行班組職工心中默認的老師。“能夠成為蘇班長(cháng)‘導師帶徒’活動(dòng)的徒弟，我感到非常幸運，很快就熟練掌握了一期處理設施的操作與注意要點(diǎn)。”梅霜一提起蘇班長(cháng)，眼神中總是充滿(mǎn)著(zhù)欽佩之情。